sedayemodafean.org چرا حقوق یک مدیر بانک ۳۳۴ برابر حقوق یک درجه دار است؟

چرا حقوق یک مدیر بانک ۳۳۴ برابر حقوق یک درجه دار است؟

افراد مختلف دلایل مختلفی برای حضور در نیروهای مسلح دارند. بعضی واسطه علاقه شخصی به نیروهای مسلح ملحق میشوند و بعضی دیگر فقط می خواهند خدمت نظامی خود را تمام کنند و به زندگی عادی برگردند. دلیل ملحق شدن به نیروهای مسلح بحث این مقاله نیست، بلکه قصد ما پرداختن به این حقیقت تلخ است که حقوق سربازان وظیفه به هیچ وجه مکفی نیست و  هزینه‌های معیشتی آنها را فراهم نمی کند.

علاوه بر حقوقهای نامناسب، سربازان وظیفه هم همچون دیگر خادمان نیروهای مسلح، با خطرات احتمالی زیادی روبرو هستند و هرچند این خطرات را به خاطر اسلام و مردم متحمل می شوند ولی دولت هم باید متوجه این مشکلات باشد و مزایای مربوطه را شامل حال آنها و خانواده هایشان بکند. برای مثال چندین تن از مرزبانان کشورمان چند هفته پیش ربوده شدند و تاکنون وضعیتشان مشخص نشده. شهید سید نورخدا، که جانباز ۱۰۰ در صدی بود، بعد از ۱۰ سال در کما به فیض شهادت نائل آمد. هرچند هیچگونه مزایای مالی با فداکاری این عزیزان قابل مقایسه نیست، ولی ملت و نظام باید قدردان این غزیزان باشد و این قدردانی را از طریق بهبود وضعیت معیشتی خادمان نیروهای مسلح به نمایش بگذارد.

دو سال پیش بود که سردار موسی کمالی، جانشین اداره کل منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح گفت حقوق سربازان چیزی حدود ۷۰ تا ۱۲۰ هزار تومان در ماه است. متاسفانه وضعیت همچنان مثل گذشته است. یک سرباز کارشناسی ارشد ماهانه ۱۰۸ هزار تومان حقوق می گیرد که روزانه تنها حدود ۳۶۰۰ تومان می شود. در همین راستا، بر اساس ماده ۴۹ و ۵۰ قانون خدمت وظیفه عمومی، حقوق دریافتی یک سرباز باید بین ۶۰ تا ۹۰ درصد حقوق هم کادر خود باشد ولی حقوق دریافتی یک ستوان دو حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است. با مقایسه کردن این ارقام، یک سرباز که مدرک کارشناسی ارشد دارد و دارای درجه ستوان دو بوده، باید حداقل حقوق ماهانه اش ۹۰۰ هزار تومان باشد. معنی این آمار این است که حقوق سربازان وظیفه بر اساس ماده ۴۹ و ۵۰ قانون خدمت وظیفه عمومی، درست پرداخت نمی‌شود. حال بر اساس اینکه شواهد نشان میدهد حقوق یک سرباز ستوان دو فقط ۱۰۸ هزار تومان است ، این سرباز ستوان تقریبا ۸۰۰ هزار تومان کمتر از حقوقی که باید به طور قانونی بگیرد، دریافت می‌کند.

این آمار در شرایطی منتشر شد که همزمان فیش‌های حقوقی نجومی برخی از مدیران در شبکه های اجتماعی نیز برملا گردید. در این کش مکش ها مشخص شد فیش حقوقی یک مدیر بانک ۲۳۴ میلیون تومان است و فیش حقوقی یک درجه دار تنها ۷۰۰ هزار تومان می باشد! بر مبنای این فیش های نجومی، حقوق یک مدیر بانک ۳۳۴ برابر حقوق یک درجه دار است…این درحالی است که در قانون اساسی و قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی، حقوق پرسنل نیروهای مسلح باید ۳۵ درصد بالاتر ازسایر کارمندان دولت باشد. اما درعمل، حقوق درجه داران وبه خصوص پرسنل زحمتکش ارتش از همه کارمندان دولت کمتر است.

تصویر پایین از فیش حقوقی یک درجه دار است که حقوق ماهیانه وی ۲ میلیون و ۱۶۸ هزار میباشد sedayemodafean.org فیش حقوقی درجه‌ دار

حتی این درجه دار که بیش از ۱۰ سال خدمت سربازی دارد و مزایای خاص برای سختی کار در محیط غیر متعارف دریافت می‌کند، حقوق ماهیانه‌اش به طور حیرت انگیزی کمتر از حقوق کارمندان دولتی است. در حقیقت، حقوق ماهیانه این درجه دار بیش از ۱۰۰ بار کمتر از مدیربانک مذکور می‌باشد.

با وجود اینکه حقوق سربازان وظیفه امسال افزایش می یابد، این امر مراحل قانونی صحیحی را طی نکرده و به درستی اجرایی نشده. حقوق ماهیانه، از درجه سرباز پا ناوی تا ستوان یکم پزشکی (یا ناوبان یکم پزشک) ۱۴۱،۵۸۸ تا ۳۰۱،۸۰۶ تومان است. در حالی که حقوق ماهیانه سربازان وظیقه افزایش یافته‌، این رغم بین ۶۰ تا ۹۰ درصد حقوق هم کادر نیست. به عنوان مثال،‌ یکی از معاونان در سازمان نظام پزشکی فیش حقوقی ۲۱ میلیونی ماهیانه داشت که بیش از ۷۰ برابر حقوق یک ستوان یکم پزشکی وظیقه است.

همانطور که در ابتدا اشاره شده، خدمات و فداکاری های اعضای نیروهای مسلح فراتر از آن است که با مزایای مالی قابل مقایسه و قابل جبران باشد ولی به هر حال دولت باید نگران و متوجه وضعیت معیشتی این عزیزان باشد. فقر و گرانی مشکلی است که بسیاری از هموطنان را هدف قرار داده ولی شایسته نیست کسانی که از جان و مال و ناموس این مرز و بوم  دفاع می کنند با خطر سقوط به زیر خط فقر روبرو باشند.

نظر خود را اضافه کنید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *